公司坚持家族式企业管理组织架构，家长制管理理念，重要职位均为其家庭成员，信德缘秉承行业的特性，对外仅外引进职业经理人，在管理公司的同时，对其家族成员进行教育培训，中短期合作方式，保护了信德缘自身的利益，取得了稳健的发展。